C'est le défi que m'a lancé mon coach.
Pourquoi ?
Parce qu'il sait que j'aime les défis. On peut trouver ça con, mais j'aime ça.
Il y a des types de personnalités, dont je fais partie, qui s'amusent avec les défis. Alors, comme je lui disais récemment que je m'éclatais de plus en plus avec mes clients en coaching Mindset et qu'ils avaient de gros insights, on s'est dit que j'allais continuer sur cette lancée.
Comme Steve (prénom changé, bien sûr), qui parvient à garder le cœur ouvert avec ses proches et à les aimer vraiment, tout en restant aligné sur sa vision et en posant ses actions. Je vois souvent des gens qui arrivent facilement à faire l'un ou l'autre. Mais les deux en même temps ? C'est un paradoxe que peu de personnes intègrent.
Ou encore un autre client, qui, malgré une tendance au conflit et un manque de confiance en lui, vient de poser des limites et un cadre très clair avec son associé. Leur relation s'est améliorée, tout comme son bien-être et son business. Et non, je ne lui ai pas juste dit : "Bah, il faut avoir confiance en toi, pardi !" On a creusé un peu plus profond. Beaucoup plus profond.
Moi, ça me permet de me créer des contacts intéressants, d'améliorer mon coaching, et je sais que certains voudront continuer avec moi (même si je ne prends pas plus de six clients), tandis que d'autres me recommanderont à des personnes idéales pour mon travail.
Tout ça pour dire qu'il y a une semaine, j'ai posté ceci sur LinkedIn :
"Mon coach m’a lancé un défi ambitieux, et j’ai besoin d’aide.
Ce n’est pas le genre de chose que je demande en général…
Mais il m’a donné 30 jours pour planifier 100 conversations puissantes de coaching.
J’ai besoin de 2 heures avec chaque personne pour avoir une conversation qui a le potentiel de lui changer la vie.
Alors toi qui me lis, connais-tu un entrepreneur, un leader ou un top manager qui aimerait passer 2 heures avec un expert du changement de perspectives pour l'aider à surmonter ses défis et gérer ses obstacles actuels ?
Lien dans le premier commentaire.
Si mon agenda est complet, envoie-moi un message en privé."
Et je ne m’y attendais pas, mais en quelques heures j’avais déjà 57 conversations réservées avec des entrepreneurs, des coachs, des indépendants et même quelques membres de COMEX de grands groupes.
Mais j'avais oublié que j'avais une mailing list.
Et qu’à l’intérieur, il y a plein de personnes géniales.
En vrai, dans cette mailing list, il y a toi qui me lis. Je t’écris directement à toi.
Ce que je me dis de toi, si tu me lis de temps en temps et que tu as voulu en savoir plus sur ce que je propose :
Tu es ambitieux. Tu veux avoir de l'impact. Et pourtant, il t’arrive de manquer de confiance en toi.
Tes amis et tes proches te voient comme un roc, quelqu'un qui réussit tout ce qu'il entreprend. Mais à l'intérieur, tu ressens les choses différemment. Pas totalement, mais tu sais que tu as du potentiel et qu'il y a moyen d'aller chercher encore un peu plus.
Un peu plus d’amour.
Un peu plus d’impact.
Un peu plus d’actions justes.
Un peu plus d’ambition (peu importe la forme qu’elle prend aujourd’hui, il y a plusieurs saisons dans une vie).
Un peu plus de confiance en tes choix.
Un peu moins d’anxiété face à l’avenir.
Un peu plus de fun et de légèreté.
Comment je le sais ? Parce que je suis comme ça moi aussi.
En te parlant de moi, je parle aussi de toi. (punchline de mon podcast "Perspective(s)"
Tu es un ÊTRE humain. Mais tu vis dans un monde où tu FAIS et où tu AS aussi.
Le faire et l’avoir ne sont pas à jeter, et quand ils partent d’un état d’être aligné, il y a quelque chose de beaucoup plus naturel dans ta vie.
Hier, j’ai eu un gros insight sur ma vie.
J’ai beau le savoir et le voir en coaching régulièrement, ça me surprend toujours quand je le vis.
D’ailleurs, le jour où ça ne me surprendra plus, ce sera le signe que le coaching n’est plus fait pour moi.
Cet insight ?
Que la personne que je dois être pour faire et avoir ce que je veux correspond à un ENTJ dans le MBTI.
(Clin d’œil si tu connais et kiffes ce modèle. Et clin d’œil aussi si tu te dis "Ohlala, moi j’aime pas qu’on mette les gens dans des cases." Tu sais quoi ? Les deux sont vrais. Here you go for another paradox.)
Me pensant plutôt INTJ de base, j’ai demandé à mon pote ChatGPT de m’aider à agir un peu plus comme un ENTJ.
J’en parle à un ami qui connaît bien le modèle, et il me dit : "Prouve-moi que tu n’es PAS ENTJ."
La remarque m’a fait rire. Alors j’ai commencé à lister les raisons.
Et ma copine, à côté de moi, me dit : "Mais pourquoi tu dis ça ? Ce n’est pas vrai du tout..."
Trois heures plus tard, j’avais les larmes aux yeux en réalisant que, oui, c’était carrément probable que je sois ENTJ.
Mais que, pour plein de raisons que je ne vais pas détailler ici (Ayahuasca, dépression, spirale dynamique verte...), il y avait des traits de ce type de personnalité que je jugeais (ou admirais) et que je ne pouvais donc pas voir en moi.
Alors je ne voulais pas les voir en moi.
Pourtant, en les reconnaissant, beaucoup de choses ont fait sens.
Est-ce que c'est vrai ? Je ne sais pas. Mais j'en suis quand même sûr à 95%.
Mais un insight qui te donne de la gratitude pour toi-même, pour la vie, pour les autres, et qui décuple ton envie de faire une différence dans le monde…
Ça, je pense qu’on peut dire qu’il a de la valeur.
Et on est au-delà de la simple question "Est-ce que c’est vrai ou pas ?" dans une approche zététiste quand on touche à un niveau aussi profond.
Alors, ma question pour toi aujourd’hui :
"Qui as-tu besoin d’être pour faire et avoir ce que tu veux ?"
Ton identité est à la fois profonde et fluide.
Tu peux choisir d’incarner ce que tu veux, mais seulement en reconnaissant d’abord ce qui est déjà là.
Le but, ce n’est pas de te créer un faux self qui va te mener au burnout dans six mois (comme beaucoup de programmes de coaching et de dev perso "niveau orange" le proposent).
Le but, c’est de reconnaître en toi ce qui est déjà là et d’aligner ton identité avec tes aspirations profondes.
La vraie gratitude, c’est quand tu veux ce que tu as déjà.
Pour beaucoup, c’est un objectif.
Dans mon travail en coaching, c’est uniquement le point de départ.
Et ensuite, on crée depuis cet espace-là.
PS: oui j'aime les modèles mentaux, modèles de personnalité et autres. Que ce soit la Spirale Dynamique, l'ennéagramme, le MBTI, la process com, l'analyse transactionnelle, j'en passe et des meilleures... j'ai tout poncé. Pourtant quand je suis en coaching, comme l'a dit tonton Carl Jung, je suis juste une âme humaine qui rencontre une autre âme humaine.